Ինչու՞ պետք է մտահոգի այս թեման:

Երիտասարդների գործազրկության խնդիրը հատկապես կարևոր է, քանի որ հենց այդ խումբն է ստեղծում երկրի տնտեսական ապագան։ Ուստի մենք պետք է իմանանք, թե ինչ է անում պետությունը այս խմբի զբաղվածությունը խրախուսելու համար, և ինչպիսի՞ն է ներկա իրավիճակը երկրում երիտասարդների զբաղվածության առումով։

Մեր մեկնաբանությունը

Երիտասարդներն ունեն զբաղվածության և ներքին խոչընդոտներ (իրավասություն, փորձ), ինչպես նաև մտահոգված են աշխատաշուկայի ընդհանուր բնութագրերով, ինչպիսիք են բարձր մրցակցությունը, ցածր եկամուտները, աշխատանքային իրավունքների կոպիտ խախտումները և այլն։ Ուստի պետական ​​ռազմավարությունը նույնպես պետք է ուղղված լինի այդ մարտահրավերների հաղթահարմանը։

Ի՞նչ պետք է իմանանք.

• Երիտասարդների շրջանում գործազրկությունն ավելի բարձր է, օրինակ՝ 20-34 տարեկանների շրջանում գործազրկությունը միջինում 24% է; 25-ից 34 տարեկան՝ 20%, իսկ 20-ից 25 տարեկան՝ 32%, մինչդեռ գործազրկությունը ընդհանուր բնակչության մեջ կազմում է 16%։ Նույն տրամաբանությունը կրկնվում է նաև զբաղվածության մակարդակով, երիտասարդներն ավելի քիչ են զբաղված, քան այլ տարիքի մարդիկ։
• 2023 թվականի տվյալներով Ռումինիան (20%) ունի 15-29 տարեկան երիտասարդների ամենավատ ցուցանիշը եվրոպական երկրներում, ովքեր չեն սովորում, չեն աշխատում և չեն անցնում վերապատրաստում, իսկ Վրաստանում այդ թիվը կազմում է 27%: Եվրոպայում այն ​​հիմնականում տատանվում է 10-15%-ի սահմաններում։
• Վրաստանում երիտասարդների միայն 37%-ն է ասում, որ ունի սեփական եկամուտ, մնացածը կախված է ուրիշների, հիմնականում ծնողների կամ գործընկերների օգնությունից:
• Երիտասարդների մոտ մեկ երրորդը ցանկանում է լքել երկիրը 1-ից 5 տարի ժամկետով: Սրա պատճառը 57%-ի դեպքում այստեղ ցածր աշխատավարձն է։ Որակական հետազոտության շրջանակում երևում է, որ Վրաստանում տնտեսական դժվարությունների պատճառով երիտասարդները լքում են երկիրը։

Ի՞նչ է արվում երիտասարդների գործազրկությունը նվազեցնելու համար.

2022 թվականին հաստատվել է «Երիտասարդության պետական ​​2023-2026 թվականների ռազմավարությունը», որի ռազմավարական նպատակը երիտասարդների տնտեսական հզորացումն է։ Հավելվածի հիմնական մարտահրավերը բուհերում գործնական աշխատանքի և պրակտիկայի հմտությունների բացակայությունն է, որը նախատեսվում է լրացնել տարբեր վերապատրաստման ծրագրերի միջոցով։ Նաև ռազմավարության մեջ գրված է երիտասարդ ձեռներեցներին խթանելու հարցը։

Այնուամենայնիվ, երիտասարդները քիչ են տեղեկացված  համայնքային ծրագրերի և ծառայությունների մասին: Տարբեր քաղաքապետարանների երիտասարդների 56%-75%-ը չգիտի այս ծրագրերի մասին։  Երիտասարդները դեռ դժգոհում են փորձի և ստաժավորման ծրագրերի, օտար լեզուների իմացության խթանման և մասնագիտական ​​հմտությունների զարգացման հնարավորությունների բացակայությունից։ Բացի ներքին խոչընդոտներից, որոնց մասին հիմնականում խոսում են պետական ​​կառույցները, երիտասարդները տեսնում են նաև արտաքին խոչընդոտներ, ինչպիսիք են՝ աշխատատեղերի սակավությունը, ցածր վարձատրություն; մարտահրավերներ աշխատանքային իրավունքների պաշտպանության առումով, նեպոտիզմ։ Երիտասարդների գործազրկության կրճատման ռազմավարություններում այս մասին ոչինչ գրված չէ։