Երկրում աղքատության մակարդակը գնահատելու համար կարևոր է ուսումնասիրել թե ինչպես զբաղվածության վիճակագրությունը, այնպես նաև եկամուտների վերլուծությունը: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք տարբեր մեթոդոլոգիաներով հաշվարկված տվյալների միջև եղած տարբերությունները:
Ինչու՞ պետք է ինձ մտահոգի այս թեման:
Երբ Վրաստանի վիճակագրական ծառայությունը հաշվարկում է աշխատավարձերը, և այդ տվյալները հրապարակվում են լրատվամիջոցներում, մարդկանց մեծ մասի մոտ տպավորություն է ստեղծվում, որ այդ թիվը մեծ է և չի արտացոլում իրականությունը։
Հարց է առաջանում՝ ինչո՞ւ են տարբերվում բնակչության մի ստվար հատվածի եկամուտներն ու վիճակագրական տվյալները։ Պատասխանը աշխատավարձի հաշվարկման մեթոդաբանության մեջ է։
Մեր մեկնաբանությունը
Կարևոր է հաշվարկել աշխատավարձի տվյալները՝ օգտագործելով ճիշտ մեթոդաբանություն: Մեզ մոտ, մեծ մասամբ, միջին աշխատավարձի մասին տեղեկություն է տարածվում լրատվամիջոցներով, և միայն այդ տվյալների իմացությունը մարդկանց մոտ սխալ պատկերացումներ է ստեղծում։
Իրական աշխատավարձի հաշվարկման մեթոդաբանության օգտագործումը կարևոր է, քանի որ այն տալիս է իրական պատկերի ավելի լավ ներկայացումը, սակայն Վրաստանի վիճակագրության ծառայությունը չի տալիս այս տվյալները, այն հաշվարկում է միայն անվանական և միջին աշխատավարձը:
Ինչպե՞ս են հաշվարկվում աշխատավարձերը Վրաստանում։
Աշխատավարձը հաշվարկելու մի քանի եղանակ կա։ Բոլոր մեթոդները ներառում են միայն աշխատավարձով աշխատողներին և չեն ներառում ինքնազբաղված, ոչ ֆորմալ զբաղվածություն ունեցող մարդկանց։
- Անվանական միջին աշխատավարձ – Վրաստանի վիճակագրության ծառայությունը հաշվարկում է աշխատավարձերը ազգային արժույթով և բաժանում դրանք վարձու աշխատողների թվի վրա: Ըստ այդմ, այն հաշվարկում է միջին թվաբանականը՝ սա այն մեթոդոլոգիան է, որով առաջնորդվում է Վրաստանի վիճակագրության ծառայությունը։ Օրինակ՝ 10-ից մեկը կարող է ունենալ 10000 լարի աշխատավարձ, մյուսը՝ 100 լարի, միջին աշխատավարձը կլինի 990 լարի։
- Միջին աշխատավարձ - Վրաստանի վիճակագրության ծառայությունը ներկայացնում է աշխատավարձերը ազգային արժույթով` ըստ աճի, իսկ այս շարքի մեջտեղում գտնվող թիվը միջին աշխատավարձն է։ Վրաստանի վիճակագրության ծառայությունը այս մեթոդաբանությամբ սկսել է հաշվել միայն վերջին տարում և միայն տրամադրում է տվյալներ մինչև 2021 թվականը:
- Իրական աշխատավարձ - ներառում է աշխատավարձի գնողունակությունը, հաշվի է առնում գնաճը և գների աճը և ցույց է տալիս իրական եկամուտը. սա չի հաշվարկվում Վրաստանի վիճակագրության ծառայության կողմից:
Ի՞նչն պետք է ուշադրություն դարձնել աշխատավարձի հաշվարկման մեթոդաբանության մեջ:
2023 թվականի երկրորդ եռամսյակի տվյալներով՝ Վրաստանում միջին անվանական աշխատավարձը կազմում է 1804,5 լարի։ Ըստ այդ տվյալների՝ աշխատավարձերը տարեցտարի ավելանում են, սակայն կարևոր է իմանալ, թե որքանով է այն աճում արտարժույթի նկատմամբ և ինչպիսի գնողունակություն ունի այն գնաճի պայմաններում։
Օրինակ, լարիով աշխատավարձերը 2018-2020 թվականներին աճում են, Սակայն, եթե աշխատավարձերը բաժանենք նույն տարվա դոլարի միջին փոխարժեքի վրա, ապա կտեսնենք, որ այս տարիների ընթացքում, եթե աշխատավարձերը դոլարով հաշվենք, դրանք նվազել են․
Տես աղյուսակը.
2018թ. - 1068.3 լարի, 2019թ. - 1129.5 լարի, 2020թ. - 1191.0 լարի;
2018 – 421,7 դոլար, 2019 – 400,6 դոլար, 2020 – 382,99 դոլար:
2021 թվականի տվյալներով՝ միջին անվանական աշխատավարձը կազմել է 1304,5 լարի, իսկ միջին աշխատավարձը՝ 900 լարի։ Այս օրինակը հստակ ցույց է տալիս, թե որքան կարևոր է հաշվման մեթոդաբանությունը:
PMC հետազոտական կենտրոնը հիմնվել է Վրաստանի վիճակագրության ծառայության տվյալների վրա և հաշվարկել է, որ, ըստ 2021 թվականի տվյալների, տնային տնտեսության միջին ամսական իրական եկամուտը* 900 լարի է (ըստ Վրաստանի վիճակագրության ծառայության տվյալների՝ նույն ժամանակահատվածում տնային տնտեսության անվանական ամսական եկամուտը կազմում է 1222 լարի)։
Նույն տվյալներից երևում է, որ 2021 թվականին, 2019 թվականի համեմատ, անվանական եկամուտներն աճել են, իսկ իրական եկամուտները նվազել են։
Ուստի կարևոր է աշխատավարձի հաշվարկման այլ եղանակների հետ մեկտեղ ավելացնել իրական աշխատավարձի տվյալները, ինչը մեզ շատ ավելի ճշգրիտ պատկերացում կտա։
Ընդհանրապես, ցանկացած տեսակի տվյալներ լրացնելու համար անհրաժեշտ է ուսումնասիրել ինքնազբաղվածների և ոչ ֆորմալ աշխատանքով զբաղվող անձանց եկամուտները և դրանք արտացոլել վիճակագրության մեջ։
Ընտանիքի բոլոր անդամների եկամուտները, ներառյալ դրամական և ոչ դրամական եկամուտները: Սա ներառում է և՛ վարձու աշխատանքից (աշխատավարձից) և՛ ինքնազբաղվածությունից ստացված եկամուտը: Լինի դա գյուղմթերքների իրացումից, գույքի վարձակալությունից, ավանդների տոկոսներից, թոշակներից, դրամաշնորհներից, դրսից ստացված տրանսֆերտներից և նվեր ստացած գումարներից։
Հոդվածը պատրաստվել է Ֆրիդրիխ Էբերտի հիմնադրամի աջակցությամբ։ Արտահայտված տեսակետները կարող են չհամընկնել Ֆրիդրիխ Էբերտի հիմնադրամի տեսակետներին:
