Մեկնաբանություն» հարթակը համախմբում է մասնագետների, ովքեր լայն հանրությանը քննադատական տեսակետ են առաջարկում Վրաստանում և աշխարհում առկա գործընթացների վերաբերյալ։
Աշխատավարձերը Վրաստանում. ո՞րն է հաշվարկման մեթոդաբանությունը և ի՞նչն է կարևոր:
October 11, 2023

Երկրում աղքատության մակարդակը գնահատելու համար կարևոր է ուսումնասիրել թե ինչպես զբաղվածության վիճակագրությունը, այնպես նաև եկամուտների վերլուծությունը: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք տարբեր մեթոդոլոգիաներով հաշվարկված տվյալների միջև եղած տարբերությունները: 

Ինչու՞ պետք է ինձ մտահոգի այս թեման:

Երբ Վրաստանի վիճակագրական ծառայությունը հաշվարկում է աշխատավարձերը, և այդ տվյալները հրապարակվում են լրատվամիջոցներում, մարդկանց մեծ մասի մոտ տպավորություն է ստեղծվում, որ այդ թիվը մեծ է և չի արտացոլում իրականությունը։ 

Հարց է առաջանում՝ ինչո՞ւ են տարբերվում բնակչության մի ստվար հատվածի եկամուտներն ու վիճակագրական տվյալները։ Պատասխանը աշխատավարձի հաշվարկման մեթոդաբանության մեջ է։

Մեր մեկնաբանությունը

Կարևոր է հաշվարկել աշխատավարձի տվյալները՝ օգտագործելով ճիշտ մեթոդաբանություն: Մեզ մոտ, մեծ մասամբ, միջին աշխատավարձի մասին տեղեկություն է տարածվում լրատվամիջոցներով, և միայն այդ տվյալների իմացությունը մարդկանց մոտ սխալ պատկերացումներ է ստեղծում։ 

Իրական աշխատավարձի հաշվարկման մեթոդաբանության օգտագործումը կարևոր է, քանի որ այն տալիս է իրական պատկերի ավելի լավ ներկայացումը, սակայն Վրաստանի վիճակագրության ծառայությունը չի տալիս այս տվյալները, այն հաշվարկում է միայն անվանական և միջին աշխատավարձը:

Ինչպե՞ս են հաշվարկվում աշխատավարձերը Վրաստանում։

Աշխատավարձը հաշվարկելու մի քանի եղանակ կա։ Բոլոր մեթոդները ներառում են միայն աշխատավարձով աշխատողներին և չեն ներառում ինքնազբաղված, ոչ ֆորմալ զբաղվածություն ունեցող մարդկանց։ 

  • Անվանական միջին աշխատավարձ – Վրաստանի վիճակագրության ծառայությունը հաշվարկում է աշխատավարձերը ազգային արժույթով և բաժանում դրանք վարձու աշխատողների թվի վրա: Ըստ այդմ, այն հաշվարկում է միջին թվաբանականը՝ սա այն մեթոդոլոգիան է, որով առաջնորդվում է Վրաստանի վիճակագրության ծառայությունը։ Օրինակ՝  10-ից մեկը կարող է ունենալ 10000 լարի աշխատավարձ, մյուսը՝ 100 լարի, միջին աշխատավարձը կլինի 990 լարի։
  • Միջին աշխատավարձ - Վրաստանի վիճակագրության ծառայությունը ներկայացնում է աշխատավարձերը ազգային արժույթով` ըստ աճի, իսկ այս շարքի մեջտեղում գտնվող թիվը միջին աշխատավարձն է։ Վրաստանի վիճակագրության ծառայությունը այս մեթոդաբանությամբ սկսել է հաշվել միայն վերջին տարում և միայն տրամադրում է տվյալներ մինչև 2021 թվականը: 
  • Իրական աշխատավարձ - ներառում է աշխատավարձի գնողունակությունը, հաշվի է առնում գնաճը և գների աճը և ցույց է տալիս իրական եկամուտը. սա չի հաշվարկվում Վրաստանի վիճակագրության ծառայության կողմից:

Ի՞նչն պետք է ուշադրություն դարձնել աշխատավարձի հաշվարկման մեթոդաբանության մեջ:

2023 թվականի երկրորդ եռամսյակի տվյալներով՝ Վրաստանում միջին անվանական աշխատավարձը կազմում է 1804,5 լարի։ Ըստ այդ տվյալների՝ աշխատավարձերը տարեցտարի ավելանում են, սակայն կարևոր է իմանալ, թե որքանով է այն աճում արտարժույթի նկատմամբ և ինչպիսի գնողունակություն ունի այն գնաճի պայմաններում։ 

Օրինակ, լարիով աշխատավարձերը 2018-2020 թվականներին աճում են, Սակայն, եթե աշխատավարձերը բաժանենք նույն տարվա դոլարի միջին փոխարժեքի վրա, ապա կտեսնենք, որ այս տարիների ընթացքում, եթե աշխատավարձերը դոլարով հաշվենք, դրանք նվազել են․

Տես աղյուսակը.

2018թ. - 1068.3 լարի, 2019թ. - 1129.5 լարի, 2020թ. - 1191.0 լարի;

2018 – 421,7 դոլար, 2019 – 400,6 դոլար, 2020 – 382,99 դոլար:

2021 թվականի տվյալներով՝ միջին անվանական աշխատավարձը կազմել է 1304,5 լարի, իսկ միջին աշխատավարձը՝ 900 լարի։ Այս օրինակը հստակ ցույց է տալիս, թե որքան կարևոր է հաշվման մեթոդաբանությունը: 

PMC հետազոտական ​​կենտրոնը հիմնվել է Վրաստանի վիճակագրության ծառայության տվյալների վրա և հաշվարկել է, որ, ըստ 2021 թվականի տվյալների, տնային տնտեսության միջին ամսական իրական եկամուտը* 900 լարի է (ըստ Վրաստանի վիճակագրության ծառայության տվյալների՝ նույն ժամանակահատվածում տնային տնտեսության անվանական ամսական եկամուտը կազմում է 1222 լարի)։ 

Նույն տվյալներից երևում է, որ 2021 թվականին, 2019 թվականի համեմատ, անվանական եկամուտներն աճել են, իսկ իրական եկամուտները նվազել են։ 

Ուստի կարևոր է աշխատավարձի հաշվարկման այլ եղանակների հետ մեկտեղ ավելացնել իրական աշխատավարձի տվյալները, ինչը մեզ շատ ավելի ճշգրիտ պատկերացում կտա։

Ընդհանրապես, ցանկացած տեսակի տվյալներ լրացնելու համար անհրաժեշտ է ուսումնասիրել ինքնազբաղվածների և ոչ ֆորմալ աշխատանքով զբաղվող անձանց եկամուտները և դրանք արտացոլել վիճակագրության մեջ։

Ընտանիքի բոլոր անդամների եկամուտները, ներառյալ դրամական և ոչ դրամական եկամուտները: Սա ներառում է և՛ վարձու աշխատանքից (աշխատավարձից) և՛ ինքնազբաղվածությունից ստացված եկամուտը: Լինի դա գյուղմթերքների իրացումից, գույքի վարձակալությունից, ավանդների տոկոսներից, թոշակներից, դրամաշնորհներից, դրսից ստացված տրանսֆերտներից և նվեր ստացած գումարներից։

 

Հոդվածը պատրաստվել է Ֆրիդրիխ Էբերտի հիմնադրամի աջակցությամբ։ Արտահայտված տեսակետները կարող են չհամընկնել Ֆրիդրիխ Էբերտի հիմնադրամի տեսակետներին:

Հոդվածը պատրաստված է
ნინო ხელაძე
Նինո Խելաձե
Սոցիոլոգ
მერაბ ქართველიშვილი
Մերաբ Քարթվելիշվիլի
Համահիմնադիր, Սոցիալական քաղաքականության ուղղության խմբագիր
მარიამ სვიმონიშვილი
Մարիամ Սվիմոնիշվիլի
Փաստաբան